Tập trung với những mục tiêu quan trọng
Giao tiếp của nhân viên với nhân viên, nhân viên với sếp trở nên dễ dàng, vui vẻ, lạc quan
Giao tiếp của nhân viên với nhân viên, nhân viên với sếp trở nên dễ dàng, vui vẻ, lạc quan
Giao tiếp của nhân viên với nhân viên, nhân viên với sếp trở nên dễ dàng, vui vẻ, lạc quan
Tạo các phần quà hấp dẫn của riêng doanh nghiệp
Thiết lập mục tiêu
Check-in
Các cuộc check-in được hẹn lịch đúng ngày và được thông báo đến các bên liên quan để cuộc họp được thực hiện theo tiến độ đề ra. Mỗi thứ 2 đầu tuần sẽ có mail thông báo đến toàn công ty các cá nhân vi phạm (chưa check-in, check-in muộn, …) để thúc đẩy toàn bộ công ty nghiêm túc kỷ luật thực hiện theo quy trình check-in.
Phản hồi 360
Các ghi nhận hữu ích khi gắn với hành vi cụ thể liên quan đến Mục tiêu, Giá trị văn hoá, Dự án cụ thể
Ghi nhận trong thời gian thực
GoalF được thiết kế nhằm đảm bảo cho việc thúc đẩy ghi nhận ngang hàng được diễn ra liên tục, trong thời gian thực.
Các ghi nhận hữu ích khi gắn với hành vi cụ thể liên quan đến Mục tiêu, Giá trị văn hoá, Dự án cụ thể.
Tích sao đổi quà
Các ghi nhận hữu ích khi gắn với hành vi cụ thể liên quan đến Mục tiêu, Giá trị văn hoá, Dự án cụ thể
Số % nhân sự xác nhận họ sẽ làm việc chăm chỉ hơn nếu được ghi nhận đúng đắn nỗ lực của họ
Số % nhân sự xác nhận họ sẽ làm việc chăm chỉ hơn nếu được ghi nhận đúng đắn nỗ lực của họ
Số % nhân sự xác nhận họ sẽ làm việc chăm chỉ hơn nếu được ghi nhận đúng đắn nỗ lực của họ
Số % nhân sự xác nhận họ sẽ làm việc chăm chỉ hơn nếu được ghi nhận đúng đắn nỗ lực của họ
